Equidad, educación y sostenibilidad
Nuestra oferta de servicios está orientada a potenciales aliados estratégicos – empresas, gobiernos, universidades y comunidades – que busquen impulsar diversidad, equidad, prácticas sostenibles y fomentar liderazgo en sus entornos. A continuación, presentamos nuestros principales servicios institucionales:
Consultoría especializada en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Ofrecemos consultorías integrales en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para organizaciones que deseen transformar su cultura corporativa de acuerdo con las mejores prácticas globales.
En un mundo empresarial en constante evolución, la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) no solo representan valores éticos fundamentales, sino también factores clave para la competitividad, la innovación y la sostenibilidad organizacional. En Wom-en, implementamos estrategias de DEI para transformar entornos laborales, impulsar culturas organizacionales más humanas y generar impacto sostenible en las comunidades.
Nuestro Modelo DEI ha sido diseñado para ofrecer a las empresas colombianas una metodología integral que les permita diagnosticar, mejorar e implementar estrategias de DEI alineadas con los más altos estándares internacionales como el GDEIB (Global Diversity, Equity & Inclusion Benchmarks) e ISO 30415.
A través de nuestro acompañamiento especializado, ayudamos a las organizaciones a:
• Realizar un diagnóstico organizacional con enfoque DEI. Identificamos el estado actual de la cultura y prácticas de la organización en materia de diversidad e inclusión, incluyendo análisis de políticas, clima y datos demográficos.
• Identificar sesgos estructurales que limitan la equidad y la inclusión. Detectamos posibles brechas o sesgos (conscientes e inconscientes) en procesos de gestión humana, comunicación interna, oportunidades de crecimiento, entre otros ámbitos.
• Construir hojas de ruta con acciones medibles y coherentes con la estrategia corporativa. Construimos, en conjunto con el aliado, un plan de acción a medida alineado con estándares globales (GDEIB, ISO 30415) para promover la equidad e inclusión en todos los niveles de la organización.
Asesorar en la implementación de estrategias inclusivas, adaptadas al contexto local y sectorial. Brindamos asesoría experta durante la ejecución de las iniciativas inclusivas, seguimiento de indicadores y ajuste de acciones para asegurar cambios culturales sostenibles.
Este modelo tiene como propósito transformar organizaciones en espacios diversos, equitativos e inclusivos, con impacto positivo dentro y fuera de sus estructuras. El modelo se estructura en 4 dimensiones clave, evaluadas mediante más de 200 puntos de referencia, que permiten un acompañamiento riguroso y progresivo:
Estrategia
● Liderazgo Inclusivo
● Gobernanza y Toma de Decisiones
● Estrategia DEI a Largo Plazo
● Rendición de Cuentas e Impacto
Externa
● Relaciones Comunitarias y Alianzas Estratégicas
● Diseño Inclusivo de Productos y Servicios
● Marketing y Atención al Cliente Inclusivos
● Abastecimiento Ético y Diverso
● Impacto de la Organización en la Sociedad
● Relaciones con Grupos de Interés Externos
Conexión
● Evaluación, Medición e Investigación en DEI
● Comunicación Inclusiva y Accesible
● Educación y Desarrollo en DEI
● Integración de DEI con Sostenibilidad
Interna
● Inclusión y Cultura Organizacional
● Ciclo de Vida del Empleado y Gestión del Talento
● Compensación, Beneficios y Flexibilidad Laboral
● Medición y Evaluación de la Inclusión
Nuestro servicio de consultoría DEI ha ayudado a organizaciones a convertir valores éticos en ventajas competitivas, fomentando entornos de trabajo donde la diversidad es celebrada y aprovechada para la innovación y el crecimiento
Tus donaciones permiten impactar a más mujeres y jóvenes en todo el territorio nacional
nuestro propósito
Conferencias inspiradoras y educativas
Ofrecemos conferencias especializadas diseñadas para sensibilizar, educar e inspirar diversos públicos (empresas, entidades gubernamentales, instituciones académicas y comunidades) en temáticas esenciales como equidad, liderazgo, educación, tecnología, desarrollo de capacidades y sostenibilidad. Cada charla es liderada por expertas y aliadas de Wom‑en con amplia experiencia, y se adapta al contexto y objetivos del aliado.
Temáticas destacadas:
- Equidad de género y diversidad: la relevancia de construir entornos inclusivos y libres de sesgos en organizaciones y sociedades.
- Habilidades transformacionales: desarrollo de competencias clave como pensamiento crítico, comunicación inspiradora, empatía, visión estratégica, estimulación intelectual y consideración individual—elementos centrales del liderazgo transformacional.
- Liderazgo femenino y transformador: experiencias sobre liderazgo consciente, empoderamiento de mujeres en puestos de decisión y ruptura de techos de cristal.
- Educación transformadora: estrategias educativas que promueven la equidad, innovación social y pensamiento crítico.
- Tecnología y brecha digital de género: impulsamos espacios de formación en TIC y habilidades digitales para mujeres y jóvenes, alineados con iniciativas globales como STEM y Digital Equity.
- Desarrollo de capacidades para mujeres y juventudes: capacitaciones orientadas al fortalecimiento de competencias técnicas, sociales y de emprendimiento, potenciando liderazgo efectivo y colaborativo.
- Sostenibilidad y justicia climática: el rol del liderazgo ético en la acción climática, el desarrollo sostenible y la responsabilidad social.
Formaciones y talleres
En Wom‑en ofrecemos programas formativos y talleres vivenciales diseñados para fortalecer habilidades transformacionales y promover la equidad, dirigidos tanto a equipos organizacionales como a colectivos comunitarios. Nuestra experiencia incluye:
- Bootcamps presenciales y virtuales en liderazgo rural (como el Bootcamp En‑Campo), formación digital en STEM y tecnología, y desarrollo de capacidades transformacionales.
- Capacitaciones online y digitales que combinan liderazgo consciente, autoconocimiento, comunicación empática, pensamiento crítico, visión estratégica e inteligencia emocional. Estos espacios formativos incluyen mentores, comunidades virtuales y herramientas de aprendizaje colaborativo.
- Generación y fortalecimiento de comunidades de práctica, mediante espacios continuos donde las participantes comparten aprendizajes, se motivan mutuamente, y co-crean proyectos con impacto social o tecnológico.
Asesorías Estratégicas para la Transformación
En Wom‑en ofrecemos asesorías estratégicas a organizaciones públicas y privadas que buscan un acompañamiento experto en sus procesos de transformación cultural y liderazgo ético. Este servicio está diseñado para equipos directivos y proyectos estratégicos que desean escalar su impacto social, avanzar hacia una cultura más inclusiva y posicionarse como referentes de sostenibilidad y responsabilidad.
Trabajamos mano a mano con nuestros aliados para diseñar estrategias hechas a la medida, con orientación en áreas clave:
- Transformación cultural: guiamos la gestión del cambio hacia culturas organizacionales inclusivas, colaborativas y centradas en las personas. Ayudamos a definir valores y comportamientos clave, y acompañamos la implementación de planes que permeen todos los niveles de la institución.
- Liderazgo ético y responsable: ofrecemos mentoría y herramientas para fortalecer un liderazgo basado en integridad, transparencia y equidad. Capacitando en toma de decisiones conscientes, construcción de confianza y promoción de la diversidad en equipos.
- Visibilidad y posicionamiento: asesoramos en estrategias para potenciar proyectos con enfoque social o de género. Trabajamos desde la creación de narrativas (campañas, reportes de sostenibilidad, eventos) hasta la comunicación externa e interna para reflejar el compromiso genuino con la equidad y fortalecer la reputación.
- Sostenibilidad institucional: acompañamos la integración de la sostenibilidad en modelos de negocio y gestión. Alineamos operaciones y metas corporativas con los ODS, desarrollamos programas de RSC efectivos y establecemos indicadores para medir progreso social y ambiental.
¿Por qué conectar con Wom‑en?
Porque ofrecemos procesos formativos que inspiran, transforman y movilizan. Si buscas gestionar equipos, inspirar cambios culturales y generar nuevos comportamientos inclusivos, sostenibles y colaborativos, somos ideal para acompañarte en esa ruta de impacto real.
¿Por qué elegirnos?
Nuestra asesoría se caracteriza por una visión holística y orientada al impacto:
- Escuchamos: realizamos diagnósticos organizacionales desde la cultura, valores y retos del aliado.
- Co‑creamos: diseñamos soluciones innovadoras junto al equipo, asegurando relevancia y compromiso.
- Acompañamos: implementamos con claridad, iteración y medición constante para garantizar que los cambios perduren.
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