Que significó ser parte del One Young World

Hace un mes se celebró en Manchester, UK., una de las cumbres en liderazgo más importante a nivel mundial, el One Young World.  Más de 2000 jóvenes de alrededor de 190 países se han encontrado para discutir, reflexionar y co-crear iniciativas enmarcado en diferentes retos que enfrenta la humanidad, esta vez abogando por la prevención de conflictos, la igualdad de género, la protección de los océanos, el liderazgo ético y la salud. 

 

Gracias a la beca de Jóvenes con propósitos de la Caja de Compensación Familiar de Antioquia – COMFAMA-, la Fundación Wom-en con el propósito de consolidar entornos más sostenibles y equitativos para mujeres y jóvenes, fue seleccionada junto con otras tres iniciativas para ser parte de esta increíble cumbre y unirse una red global para seguir teniendo impacto en el territorio nacional y regional.

El One Young World fué un espacio de crecimiento, aprendizaje, conexiones y nuevos retos, y hoy desde el equipo estamos comprometidas en seguir los pasos de esa red inspiradora.

¿Alguna vez te has hechos preguntas incómodas sobre las desigualdades de tu región especialmente para las mujeres? ¿Te has preguntado sobre cuantas personas de la comunidad LGTBIQ+ viven con alguna condición de discapacidad? ¿Ha analizado cuantas mujeres afrodescendientes o de comunidades indígenas o de la comunidad LGTBIQ+ tienen cargos directivos en tu país?.

Estas y muchas más preguntas fueron base en las discusiones sobre equidad de género, donde se expuso los retos que tenemos diferentes jóvenes para lograr una inclusión real de todas las personas que han sido marginalizadas a lo largo de los años y de los nuevos retos que están surgiendo por las polarizaciones en política, religión, derechos humanos, derechos reproductivos, acceso a los recursos naturales, cambio climático, entre otros.

Los efectos del cambio climático tienen rostro femenino

Se ha normalizado imponer nuestra opinión y posición sobre las demás personas, e incluso muchas luchas deslegitimizan el propósito final que es entender nuestras diferencias y buscar que todas las personas puedan acceder de manera equitativa a las oportunidades y la información, todo por encontrar únicas verdades como “sólo es bueno un partido político”, “mi religión es la única realmente válida”, “esa persona no avanza por que no quiere”, ”el conocimiento que tengo es el que deberían aprender las comunidades indígenas”, “el feminismo no es para hombres”…

Así que después de conectar con personas que están direccionando sus esfuerzos a la inclusión, reducción de desigualdades y la equidad de género, quedo con la invitación a tener conversaciones incómodas, pero sobre todo escuchar esas opiniones diferentes a las tuyas desde el respeto y el aprendizaje; y tener en cuenta que tu opinión no es la única válida. ¡Conversa sobre sexualidad sin tabú, conoce como viven las personas con discapacidad un día común, aprende de la cosmogonía de comunidades indígenas, cuestiona si en tu empresa hay diversificación racial y cultural,  lee sobre salud mental, o conecta con personas que sean completamente diferente a ti y encuentra en ellas el placer de aprender de su historia.

Agradecemos a esas personas que inspiraron en estas incomodidades como Taylor Small de Estados Unidos, Fernando Pérez del Salvador, Janeth Bonilla de Ecuador, Mactzil Camey de Guatemala, Maxine Diciembre de Australia, Thalita Gelenske de Brasil, Esmeralda Dikoume de Camerún, Elvis Martin de Australia, David Mora de México y muchas otras personas que están trabajando fuertemente en convertir las incomodidades como algo cómodo.

Las conversaciones incómodas terminan siendo cómodas y las visiones y compresión de las diferencias termina siendo natural.

Ahora, por mucho tiempo se ha escuchado frases como “trabajar sólo te permite ser rápido, pero en equipo te permite llegar lejos”, “en la unión está la fuerza” o “ninguno de nosotros es tan inteligente como todos juntos”, que en muchas ocasiones sólo nos parecen frases estéticas para compartir en nuestras oficinas, organizaciones o comunidades. Pero cuando se comprende realmente la importancia de tener un equipo, crear comunidades de aprendizaje, ver en los diferentes puntos de vista factores que suman y no que restas,  ver que la inspiración se convierte continua cuando estas de la mando de un gran equipo, o que lo único que necesitan para que un equipo funciones es un propósito común y no un común conocimiento o habilidad, lograrás crecer como ser humano y será más fácil encontrar tu propósito de vida.

El One Young World sin duda alguna cuenta con un equipo, con delegados y embajadores que hacen honor a lo que realmente es trabajar de manera colaborativa. Hemos regresado a nuestro país y sólo hemos encontrado personas que desean compartir su experiencia, una familia de embajadores que siempre están abiertos al aprendizaje y la construcción de soluciones para cada uno de los retos que se presentan, un apoyo incondicional ante un sin número de dudas que como organización surge o están dispuesto a salirse de los formalismos y compartir un momento, una cena, un café, una noche de fiesta o algo más maravillosa como una conversación profunda. Aquí agradecemos a Kate Robertson y David Jones, por crear una comunidad que se convierte en una familia una vez te unes, un espacio seguro para seguir innovando e impactando positivamente.

Ahora, por mucho tiempo se ha escuchado frases como “trabajar sólo te permite ser rápido, pero en equipo te permite llegar lejos”, “en la unión está la fuerza” o “ninguno de nosotros es tan inteligente como todos juntos”, que en muchas ocasiones sólo nos parecen frases estéticas para compartir en nuestras oficinas, organizaciones o comunidades. Pero cuando se comprende realmente la importancia de tener un equipo, crear comunidades de aprendizaje, ver en los diferentes puntos de vista factores que suman y no que restas,  ver que la inspiración se convierte continua cuando estas de la mando de un gran equipo, o que lo único que necesitan para que un equipo funciones es un propósito común y no un común conocimiento o habilidad, lograrás crecer como ser humano y será más fácil encontrar tu propósito de vida.

El One Young World sin duda alguna cuenta con un equipo, con delegados y embajadores que hacen honor a lo que realmente es trabajar de manera colaborativa. Hemos regresado a nuestro país y sólo hemos encontrado personas que desean compartir su experiencia, una familia de embajadores que siempre están abiertos al aprendizaje y la construcción de soluciones para cada uno de los retos que se presentan, un apoyo incondicional ante un sin número de dudas que como organización surge o están dispuesto a salirse de los formalismos y compartir un momento, una cena, un café, una noche de fiesta o algo más maravillosa como una conversación profunda. Aquí agradecemos a Kate Robertson y David Jones, por crear una comunidad que se convierte en una familia una vez te unes, un espacio seguro para seguir innovando e impactando positivamente.

Nadie se imagina la importancia de estar en espacios seguros, donde puedes fluir abiertamente sin perjuicios, juzgamientos o limitaciones, hasta que encuentras uno… Se convierte en tu espacio para reconectar con tu esencia, inspirarte o motivarte.

Y finalmente el One Young World permitió a nuestro equipo comprender la importancia de crear referentes. ¿Pero qué significa ser un/a líder referente? Bueno, nos han vendido la idea de que liderar puede estar en dos extremos, el primero es la persona martir que muere o sufre por defender sus ideales y por otro lado están los héroes o las heroínas que se caracterizan por haber realizado hazaña extraordinaria que producen admiración. Sin embargo, la cumbre rompe con todos estos estereotipos y resalta el hecho de que cualquier persona sin importar, su origen, etnia, género, orientación sexual, idioma, religión, país o educación, puede aportar a la construcción de un mejor mundo. Sólo es necesario que cada persona crea que su voz, sus palabras, ideas y experiencias tiene un gran valor en la construcción social, y que vinculen sus esfuerzos a un propósito que finalmente se traduzca en impactos positivos a las comunidades y el medio ambiente.

 Así que con esto queremos invitar a todas las personas a mirar a su entorno, cuestionarse incómodamente, ver que hay más personas con los mimos ideales y ser referentes en sus comunidades, aseguramos que hay mil formas de actuar en pro de los derechos humanos, la protección del medio ambiente, la acción climática, el desarrollo económico, entre otros. Y si aún no sabe cómo puedes aportar, Wom-en estará ahí para acompañar su aventura en ser agente de cambio.

Seguiremos trabajando en la consolidación de entornos más sostenibles y equitativos para mujeres y jóvenes en todo el territorio y de la mano de hoy nuestro gran aliado COMFAMA, estaremos llegando a más rincones del Departamento de Antioquia, pronto compartiremos más de esta aventura que inicia.  ¡Gracias por creer en lo que hacemos y sumarnos a la construcción de un mejor mundo! 

Y finalmente el One Young World permitió a nuestro equipo comprender la importancia de crear referentes. ¿Pero qué significa ser un/a líder referente? Bueno, nos han vendido la idea de que liderar puede estar en dos extremos, el primero es la persona martir que muere o sufre por defender sus ideales y por otro lado están los héroes o las heroínas que se caracterizan por haber realizado hazaña extraordinaria que producen admiración. Sin embargo, la cumbre rompe con todos estos estereotipos y resalta el hecho de que cualquier persona sin importar, su origen, etnia, género, orientación sexual, idioma, religión, país o educación, puede aportar a la construcción de un mejor mundo. Sólo es necesario que cada persona crea que su voz, sus palabras, ideas y experiencias tiene un gran valor en la construcción social, y que vinculen sus esfuerzos a un propósito que finalmente se traduzca en impactos positivos a las comunidades y el medio ambiente.

 Así que con esto queremos invitar a todas las personas a mirar a su entorno, cuestionarse incómodamente, ver que hay más personas con los mimos ideales y ser referentes en sus comunidades, aseguramos que hay mil formas de actuar en pro de los derechos humanos, la protección del medio ambiente, la acción climática, el desarrollo económico, entre otros. Y si aún no sabe cómo puedes aportar, Wom-en estará ahí para acompañar su aventura en ser agente de cambio.

Seguiremos trabajando en la consolidación de entornos más sostenibles y equitativos para mujeres y jóvenes en todo el territorio y de la mano de hoy nuestro gran aliado COMFAMA, estaremos llegando a más rincones del Departamento de Antioquia, pronto compartiremos más de esta aventura que inicia.  ¡Gracias por creer en lo que hacemos y sumarnos a la construcción de un mejor mundo! 

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